文本解读：必威体育：教育高层次人才引进实施办法

　　一、制定依据

《必威体育：人民政府必威体育：印发〈必威体育：进一步集聚新时代人才建设人才强市的意见〉的通知》（开府〔2022〕8号）

　　二、人才引进的对象

必威体育：外引进，在专业技术、教育教学管理、教育科研和人才培养等领域具有较大成就或较大发展潜力的教育人才。

　　三、人才引进的类别

分为高层次教育管理人才、高层次教研人才、高层次紧缺青年人才三类。

　　四、人才引进的方式

分入编引进和非入编引进两种。

　　五、人才引进程序

教育高层次人才引进由市教育局统一组织，分年度分类别逐步实施。

　　六、薪酬待遇

薪酬待遇按照“一人一议”的办法磋商面谈，由市教育局联合有关部门提出建议方案，报市委人才办审批。

（一）入编引进：除享受同单位同岗位人员的工资福利待遇外，获聘用的高层次教育管理人才、高层次教研人才、高层次紧缺青年人才考核合格的，每年分别奖励考核奖金60万元、30万元、10万元，最长期限5年。

（二）非入编引进：薪酬待遇由定额年薪和考核奖金两部分组成。

（三）必威体育：在编在岗教师：符合本实施办法引进条件的，经专家考评小组进行考核认定，参照入编引进人员享受奖励。

相关文件: /kpszfw/zwgk/fggw/gfxwj/content/post_2865179.html

图解:  /kpszfw/zwgk/fggw/zcjd/content/post_2865683.html

视频解读: /kpszfw/zwgk/fggw/zcjd/content/post_2866271.html

线下宣讲会解读: /kpszfw/zwgk/fggw/zcjd/content/post_2874630.html

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