问：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确的，如何确定相关劳动标准？
撰写时间：2022-05-09
来源：
本网
打印
【字体：
小
中
大】
答：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
相关附件：
版权所有：必威体育：人民政府
主办：必威体育：人民政府办公室
备案编号： 粤ICP备05079694号 网站标识码：4407830003 粤公网安备; 44078302000116
必威体育：政府网公众号
开平发布政务微博
