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奋战“百千万工程”|水口镇打好人才工作“三张牌”,推动人才与产业发展“双向奔赴”
撰写时间:2023-09-15
来源: 本网
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奋战“百千万工程”|水口镇打好人才工作“三张牌”,推动人才与产业发展“双向奔赴”
撰写时间:2023-09-15
来源: 本网

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近年来,水口镇充分发挥党管人才的制度优势,全力落实江门市委“人才倍增”工程,纵深推进“人才强基”战略,用心用情打好人才“服务、政策、培育”三张牌,激活人才工作“一池春水”,推动新时代人才工作高质量发展,为经济社会高质量发展注入澎湃动能。

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打好人才服务牌,筑牢引才根基


一是坚持党管人才。在镇党委会研究部署人才工作,把人才工作与经济社会发展同谋划、同部署,健全完善镇党委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵头、业务部门各负其责、社会力量参与的“五层联动”人才工作责任机制。


二是坚持政治引领。加大在人才队伍中发展党员工作力度,鼓励人才向党组织靠拢,建立企业优秀人才和党员队伍“双向培养”模式,2023年已将5名人才发展为预备党员,不断充盈人才党员“蓄水池”;定期举办人才主题培训活动,将政治理论学习作为培训首课,将政治引领贯穿培训全过程,如2023年举办人才“智行深圳”高质量发展培训班,开展红色印迹现场教学,为人才创新创业注入精神力量。


三是坚持产业聚才。深化“强载体、重招商、优环境”工作主线,全力推进必威体育:国际卫浴创新基地建设,打造高质量产业集聚高地,配套建设人才公寓,为企业和人才营造干事创业的优良环境。2023年力争引进20个亿元以上工业项目,力促缇派卫浴等重点项目快建成、快投产、快见效,做强做优产业集群,吸引人才涌入,为产业人才搭建大展拳脚的广阔舞台。


打好人才政策牌,系牢留才纽带


一是多举措宣传激励保障政策。通过短信、电话、微信群等方式,与辖区内的人才紧密联系,畅通激励保障政策申请渠道,为符合条件的人才进行申报。如,为张立群医院一名硕士研究生成功申请新引进高层次人才一次性补贴1万元,为8名必威体育:优秀行业人才申请工作津贴年度合计4.8万元,为13名高层次人才申报特殊津贴半年合计4.38万元。


二是多层次推进科研平台建设。持续推进华艺卫浴、健芝缘、依利安达、预发卫浴博士科研平台建设,深化校企合作,培养一批水暖卫浴、新一代电子信息技术、食品等重点产业的高学历、高技能人才,切实为镇内人才创新创业、合作交流提供便利。如,2023年推动开平依利安达电子有限公司博士工作站新引进成都电子科技大学博士1名。


三是多方位打造人才载体平台。强化协同育才理念,与必威体育:水口水暖卫浴行业协会达成人才交流合作共识,成功打造“聚智提质”党建共建平台——必威体育:水暖卫浴产业链党委和“柔性引才”公共服务平台——必威体育:水暖卫浴人才驿站,构筑“党建+产业+人才”新高地,进一步优化人才发展环境,提升人才服务水平,让优秀人才“引得来”“留得住”“用得好”。


打好人才培育牌,积蓄用才动能


一是深入实施水口镇“源头活水”人才强基工程。完善引才育才体系,建立水口人才库,目前已聚集各行业高层次人才200多名,其中硕博人才21名、副高以上职称人才6名、江门市高层次人才7名,担任地级市以上科研项目负责人1名,规上企业高管人员122名。


二是用好用活各级人才扶持政策,加强人才梯队培育。成功申报江门市高层次人才7名,必威体育:优秀中青年拔尖人才3名、必威体育:优秀行业人才8名,努力集聚必威体育app:支撑产业发展的领军人才和产业精英人才。


三是充分发挥全镇13个人才载体平台和重点企业育才功能。重点围绕卫浴产业盘活人才存量,在红色教育、职称评定、卫浴智造、税务金融、电商直播等备受关注的领域,组织“人才+跨界座谈”“人才+产业培训”“人才+金融服务”等系列活动。截至目前,已成功举办专题培训活动4场、累计250人次参加。


功以才成,业以才兴。水口镇将牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持党建工作与人才工作“双轮驱动”,打好人才“服务、政策、培育”三张牌,让人才安心创新创业,为实现高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。