为充分发挥法治考核评价机制的引领推动作用，必威体育：委依法治市办（必威体育：司法局）连续第四年组织开展法治开平建设考评工作，以“法治考核+实地督察”为法治开平建设明导向、增动力、促落实，扎实推进全面依法治市。

　　一是目标设定全覆盖，把牢考核“方向盘”。根据省、江门市年度考核目标及《必威体育：2023年全面依法治市工作要点》，制定了《2023年度法治开平建设考评工作方案》。考核内容紧紧围绕开平法治建设“一规划两纲要”和市县法治建设等重点任务，涵括加强法治建设组织领导、法治政府建设、法治社会建设等三大方面23项工作内容，为全市15个镇（街）和 59个相关单位量身定制年度考核“任务书”，引导各单位锚定法治建设目标聚精会神抓落实，全力构建科学谋划、整体推进、靶向发力的考核评价体系。

　　二是考核方式全覆盖，把好效能“操纵杆”。2023年度法治开平建设考评主要采取日常评价、实地督察和查阅书面材料等方式进行。结合党政主要负责人述法、法治建设重点工作提醒清单、行政执法案卷评查、一体化行政执法平台应用情况通报等工作链条，准确把握效能“操纵杆”，既注重年度考核结果，又强化日常工作实绩，从而实现“绩”和“考”的统一，确保考准考实，营造用实际行动“晒”成绩、比学赶超的氛围。

　　三是结果运用全覆盖，把准激励“加速器”。习近平总书记强调，“把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容，纳入政绩考核指标体系。”“把法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容。”我市坚持以考促建、考用结合，将法治考核结果与选拔任用、管理监督、激励约束、追责问责挂钩，作为党政领导班子和领导干部政绩考核、市直机关单位绩效考核和镇（街）经济社会发展考核等相关内容的重要评分依据，及时将考核结果进行通报反馈，传导压力、增强动力、激发活力，充分发挥考核工作“助推器”作用，激励全市各单位用创新实干凝聚起助推法治开平建设高质量发展的强大合力。