一、失业保险的参保范围

本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体、基金会、律师事务所、会计事务所（以下统称单位）及与其建立劳动关系的劳动者（以下统称职工）应当按照有关法律规定参加失业保险。

二、失业保险缴费标准

用人单位应当以参加失业保险的职工的缴费工资之和、职工以本人工资为基数缴纳失业保险费。用人单位缴费实行浮动费率，基准缴费费率用人单位为0.8%（单位缴费费率浮动档次第一档0.48%，二档0.64%，三档0.8%），个人缴费费率为0.2%。

三、享受失业保险待遇的条件 

失业人员同时符合下列条件的，可享受有关失业保险待遇： 

　　1.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满1年；或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的； 

2.非因本人意愿中断就业的； 

3.已办理失业登记，并有求职要求的。

    四、失业保险待遇

1.失业保险金：按江门市最低工资标准的90%按月计发。根据其缴费年限核定，缴费年限1至4年的，每满1年，领取期限为1个月；4年以上的，超过4年的部分，每满半年领取期限增加1个月。领取期限最长为24个月。失业人员应当领取而尚未领取的期限可与重新就业后的缴费时间合并计算。

2.求职补贴：标准为本人失业前十二个月平均缴费工资的15%，不足十二个月的，按照实际月数的平均缴费工资计算，领取期限最长不超过6个月。

3. 生育加发失业保险金：女性失业人员在领取失业保险期间生育的，可以申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的3倍。

4．稳定就业后一次性领取失业保险金：失业人员在失业保险金领取期限未满前重新就业，就业后签订一年以上劳动合同并参加失业保险满三个月的，可申请一次性领取尚未领取期限一半的失业保险金，剩余的尚未领取期限与再次失业时的领取期限合并计算。

5．自主创业后一次性领取失业保险金：失业人员在失业保险金领取期限未满前开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的，并参加失业保险满一个月的，可申请一次性领取尚未领取期限的失业保险金。

6.医疗保险待遇：失业人员在领取失业保险金期间，应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金支付，个人不缴纳基本医疗保险费，并享受职工医疗保险待遇。

7.丧葬补助金和抚恤金：失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属可一次性领取丧葬补助金和抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金。丧葬补助金和抚恤金分别按照江门市上年度在岗职工月平均工资3个月和6个月的标准计发。

8.减免职业介绍服务及职业培训：参加失业保险的失业人员可以按照有关规定享受免费的职业介绍和减免费的职业培训。

9、职业技能鉴定补贴：失业人员领取失业保险金期间在本省参加职业技能鉴定的，在取得相应国家职业资格证书后可以领取职业技能鉴定补贴，标准为当次职业技能鉴定费。

五、停止领取失业保险的情形

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，及其他失业保险待遇： 

1.重新就业的； 

2.应征服兵役的； 

3.移居境外的； 

4.享受基本养老保险待遇的； 

5.无正当理由，累计三次拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 

六、失业保险关系转移

1.失业人员领取失业保险金期间在本省行政区域内跨统筹地区重新就业并参加失业保险的，失业保险关系随本人转移，转移前尚未领取期限与再次失业时的领取期间合并计算。

2.户籍在本省行政区域内、统筹地区外符合领取条件的失业人员，可以选择在统筹地区或者户籍所在地享受失业保险待遇。选择在户籍所在地享受失业保险待遇的，应当办理失业保险关系转移手续，失业保险待遇按照户籍所在地标准执行，由户籍所在地社保经办机构支付。

3.符合领取条件但不具本省户籍的失业人员，要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的，可以申请领取一次性失业保险金，标准由省人民政府制定。

七、按原农民合同工参加失业保险的待遇衔接办法

在本条例施行前的连续缴费时间不满十二个月的，本条例施行前的连续缴费时间与施行后的累计缴费时间合并计算，失业保险待遇按照本条例执行。

在本条例施行前的连续缴费时间满十二个月的，其中的十二个月缴费时间与施行后的累计缴费时间合并计算，失业保险待遇按照本条例执行；施行前缴费时间超出十二个月的部分，每满一个月按照失业前十二个月平均缴费工资的百分之二的标准计发一次性生活补助。

八、法律责任

1、用人单位有下列行为之一的，由社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理；致使失业人员不能享受或者不能完全享受失业保险待遇的，用人单位依法承担赔偿责任： 

（1）未参加失业保险的； 

（2）未如实出具终止或者解除劳动关系证明的；

（3）未如实申报职工缴费工资的；

（4）未按时足额缴纳失业保险费的；

（5）违反失业保险法律、法规的其他行为。

对赔偿发生争议的，按照劳动争议处理程序处理。

2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取失业保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

--根据广东省第十二届人大常委会第五次会议修订后的《广东省失业保险条例》、《必威体育：调整失业保险金标准的通知》（粤人社规〔2018〕2号）、《必威体育：实行失业保险用人单位浮动费率的通知》（江人社发〔2017〕672号）文件）等文件编印