改革开放40年来，必威体育：社会保障事业发展突飞猛进——与群众利益息息相关的养老、医疗保险等社会保障制度从无到有、全面覆盖，就业创业政策措施不断丰富完善，劳动者权益得到充分、切实保障……民生福祉不断增强，让必威体育app：改革开放成果惠及每一个开平人。

A 建立完善社会保障体系 惠及必威体育app：百姓

改革开放40年来，开平推动社会保障制度从无到有，从城镇到农村，从企业职工向城乡居民改革发展，覆盖范围不断扩大。

数据显示，截至2017年底，必威体育：城镇职工基本养老保险、城乡（镇）基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、城乡居民养老保险参保人数分别为24.84万人、63.12万人、8.97万人、9.44万人、9.3万人、31.76万人。

与此同时，必威体育：各项社会保障待遇不断提升，且不断走向均衡和统一——2005年以来，连续14年上调企业退休人员基本养老金；2010年，整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗，实施城乡居民基本医疗保险，实现基本医疗保险制度城乡一体化；2013年以来，连续6年提高城乡居保基础养老金标准，达到每人每月148元；2014年，建立城镇职工和城乡居民大病保险制度，实现基本医疗保险与大病保险无缝对接，健全多层次医疗保障体系；2015年，建立机关事业单位与企业统一的基本养老保险制度，实现“双轨制”并轨；2016年，开始推进城乡基本医疗保险一体化改革，建立与经济发展和个人收入水平相挂钩的筹资机制。

目前，必威体育：城乡居民和职工基本医疗保险基金对参保人社保年度内累计最高支付限额（含大病保险）分别达到44万元、64万元；特定群体大病保险待遇不断提高，大病保险起赔标准不断降低：建档立卡的贫困人员、最低生活保障对象的大病保险起赔标准降低至3000元，特困供养人员的大病保险起赔标准降低至2000元，不设最高赔付限额，最高赔付比例达90%。

此外，失业、工伤、生育保险等待遇大幅提高——失业保险金标准提高至1395元，一级至四级工伤伤残津贴提高至每月2732元以上；2015年，实施生育津贴、生育医疗费用（含产前检查、计划生育、终止妊娠）待遇核发，大幅提升参保职工待遇享受水平。

近年来，必威体育：逐步扩大异地就医直接结算范围，参保人在全省798家医疗机构、省外10005家医疗机构可实现异地就医联网直接结算，减少参保人“垫资”，告别“跑腿”报销，做到“病有所医，医有所保”。据统计，必威体育：社会保障卡持卡人数累计达67.56万人，持卡人可“一卡通办”人社领域各项业务。

在社会保障领域交出出色“答卷”。必威体育：近年来先后荣获“广东省新型农村社会养老保险全覆盖达标单位”“全省城乡居民社会养老保险示范县区”“江门市城乡医保工作先进单位”等称号。

B 吸纳就业能力不断提升 多措并举扶持创业

就业是最大民生。党的十八大以来，必威体育：城镇新增就业连续每年保持在7000人以上，高校毕业生总体就业率保持在95%以上的较高水平，年均培养高技能人才700人以上，城镇登记失业率控制在3%以下。

取得这样的成绩，与近年来必威体育：促进就业和扶持创业的政策措施不断丰富完善密不可分。目前，必威体育：针对就业困难人员、高校毕业生等重要群体的政策文件十分健全，推动各项扶持政策、创新举措落地生根——先后落实“一对一”就业帮扶机制，开展失业人员“一站式”便民服务，成立创业指导帮扶团队等；建立起县市、街道（乡镇）、社区（村）三级公共就业服务平台，确立了免费提供政策咨询、信息发布、职业指导、职业介绍、创业服务等的基本公共就业服务制度，实现“半小时就业服务圈”。

此外，必威体育：农村劳动力转移就业工作也饶有成效。2013年，必威体育：获评广东省首批“农村劳动力转移就业示范县”称号。自2015年打响就业精准扶贫攻坚战以来，多渠道搭建就业安置载体，目前已在15个镇（街）建立10个“扶贫车间”和7个就业安置基地，提供就业岗位204个，开发公益性就业岗位18个。

“搬来翠山湖科技园后，必威体育：人社部门及时了解我们的用工需求，帮助我们招聘员工，还主动给我们介绍相关扶持政策，快速申请了贷款贴息，非常感谢他们。”广东永丰智威电气有限公司总经理助理宁艳美表示。这是2014年以来全国掀起的“大众创业 万众创新”浪潮下，必威体育：为小微企业快速发展保驾护航的一个缩影。为了让小微企业在初创期实现减负，必威体育：出台了多项相关政策，主动服务企业，并挂牌成立了“必威体育：创业孵化基地”，推动就业创业快步发展。

  C    铸牢劳动保障 民生之盾  创造和谐  劳动关系

“我们终于不用睡车间，可以安心回家了。”2011年8月，必威体育：某制衣厂的工人们在工厂倒闭后，为保证设备安全、维护工资权益，直接在车间里打起了地铺。得知情况后，必威体育：人社部门立即启动绿色通道，赶赴现场快速处理，并在仲裁阶段指引劳动者向法院申请实施财产保全，让工人们从冰冷的车间撤离。

近年来，必威体育：人社局建立完善事前预防、事中处置、事后治理工作机制——加强法律宣传和日常巡查执法，指导用人单位规范用工，从源头上减少纠纷发生；加强劳动监察、劳动仲裁与公安机关、司法院等部门的多方联动，建立维权绿色通道，稳妥快速处理劳资纠纷；紧密裁审衔接和“两法”衔接，重拳打击拒不支付劳动报酬行为，切实保障农民工权益。近5年，必威体育：共检查用人单位4090家，处理5人以上群体性案件261件，追发劳动者工资等待遇3.98亿元。

不仅如此，自2008年以来，必威体育：还先后6次调整最低工资标准，月最低工资标准从最初600元提高到1550元；企业劳动合同签订率达95%，劳动人事争议仲裁结案率达到95%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到96%以上。同时，逐步完善异地务工人员工资支付保障制度，尤其在工程建设领域建立了工资保证金、工人工资分账管理、用工台账规范管理等制度，相关保障措施落实到位，成效获得肯定。

此外，2011年以来，必威体育：积极创建和谐劳动关系示范区，建立了电力行业、翠山湖工业园、沙冈工业园、苍城工业园等示范区，超过1200家企业参与创建，让劳动者的合法权益得到更有效的维护。

公仆之心，民生情怀。未来，必威体育：将继续以坚定的信念、扎实的作风、务实的行动，不断开创人力资源社会保障事业新局面，让改革发展成果必威体育app：更公平地惠及全体人民，为夺取全面建成小康社会的胜利作出新的更大贡献。

文/图 梁佳欣

李婷婷